學文科的同學們，你們還記得嗎?中國古代選官制度的發(fā)展趨勢是怎樣的？小編還記得一點，由以家世、門第為選拔標準，逐漸演變?yōu)橐詫W識才能為選拔標準；由地區(qū)評議介紹的方式逐漸演變?yōu)橐钥荚囎鳛檫x拔的主要依據(jù)。原始社會：禪讓制；夏商周：世卿世祿制；秦朝：軍功授爵制；漢朝：察舉制征辟制；魏晉南北朝：九品中正制（門閥制度）；隋唐：科舉制。

選官的趨勢

1、選官標準：由家世門第演變?yōu)閷W識才學，趨向科學和公平。

2、選官方式：由世襲、介紹到考試，趨向公平、公開、公正。

3、選官權力：選官權從地區(qū)受過中央，體現(xiàn)了中央集權的加強。

中國古代不另外代在官吏的選拔制度、選拔標準、選拔方式都是不同的。如：先秦階段采取世卿世祿制、以血緣關系為紐帶、官員是世襲的。漢朝采取察舉制，選官的標準是品行，魏晉南北朝實行九品中正制，門第作為選官的標準，這一階段和漢朝的選拔方式都是舉薦。而到了隋唐宋元明清階段選拔方式是根據(jù)考試，標準是才學，選拔制度是科舉制。

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