每年都有許多同學(xué)選擇學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)，那么，行政管理專業(yè)畢業(yè)后能夠做什么呢？行政管理專業(yè)和人力資源管理有什么區(qū)別呢？下邊和小編一起來看看吧！

行政管理的工作內(nèi)容有哪些

在企業(yè)中行政管理從廣義上來說，主要工作內(nèi)容是包括行政事務(wù)管理和辦公事務(wù)管理兩個方面。而從狹義上來說，主要是以行政部為主，主要便是負責行政事務(wù)和辦公事務(wù)等工作。

行政管理的工作內(nèi)容詳細來說，主要有負責修訂完善、匯總公司的行政管理制度，制度的執(zhí)行；負責組織公司領(lǐng)導(dǎo)或是部門負責人對行政管理的落實狀況檢查；負責與公司各個部門的聯(lián)絡(luò)和對接，落實關(guān)于行政類工作的要求與指示等等。

綜合來看，行政管理的工作內(nèi)容比較多，也比較雜。但總的來說，便是運用行政學(xué)的管理、原則和系統(tǒng)的知識去處理企業(yè)的工作，就能夠說是行政管理。

行政管理和人力資源管理的區(qū)別

行政管理和人力資源管理完全是兩個不同的崗位，可是在生活中，許多人都會把行政管理和人力資源管理混為一談，有些公司或是企業(yè)甚至把他們合并為一個部門。那么，行政管理和人力資源管理到底有什么區(qū)別呢？

首先，兩者的概念是不同的，行政管理是公司的決策、計劃能夠有效、規(guī)范的實施。而人力資源管理主要負責的是人事管理和人力資源的開發(fā)和采用。

其次，兩者的職能不同。行政管理主要是負責公司各種各樣檔案、文書管理，及與公司各個部門協(xié)調(diào)對接等工作，甚至一些公司的后勤事務(wù)也會交給行政管理。而人力資源管理主要便是員工考勤，考核，福利安排，以及招聘、培訓(xùn)等內(nèi)容。

比較后，兩者的要求不同，對于行政管理人員要求要細心，要有責任心，溝通能力也要好；而人力資源管理人員則要求要公平公正，有親和力，愛惜人才等。

好了，關(guān)于行政管理是做什么的 和人力資源管理有什么區(qū)別這個問題學(xué)好網(wǎng)團長就為大伙介紹到這里了，期待對你有所幫助，若還有更多疑問，能夠點擊右下角咨詢哦！本文是學(xué)好網(wǎng)整理匯編，請勿轉(zhuǎn)載，以尊重我站編輯人員勞動成果及版權(quán)。如有轉(zhuǎn)載，我方將追究法律法規(guī)責任。若有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站負責人刪除。